富工作经验，这个出版社在这里招聘恐怕是“项庄舞剑、意在沛公”，
一般来讲有以下几个目的：一则，公司内部并下需要新的人员，但是因为上海市
政府今年提出要创造十万个新职位空缺，“出版社”，作为国有企业，准确来说
是国营企业，也有责任为这个十万个空缺做出自己的贡献，所以就心不甘、情不
愿的来此、“做一天和尚、撞一天钟”的、来糊弄上级检查单位：“你看我们不
正在创造新的职位空缺吗？”至于现在还没有招到，那是另外一个问题，我们今
天招不到，并不代表明天也招不到；明天招不到，也并不代表后天也招不到……
总之，我们许诺提供这个职位空缺总会兑现的嘛，至于是十天后、还是十年
后，这要具体分析的啦！
二则，公司经营遇到了困难，需要新的创意、新的发展思路或者是营销规划，
但是从专业的策划公司买新点子的话，可是要花一大笔金钱的，倒不如办个假招
聘，把新点子作为面试的问题，提出来，那些“凯子们”不知有诈，为了显示自
己的才能，一定会“掏心掏肺”地尽力卖弄。这样几个应聘者面试下来，还真能
搜刮到不少有用的想法，既解决了问题，又不用付一分钱，岂不妙哉！
三则，公司缺乏知名度，这种假招聘的方法，虽然下怎么光彩，但是，也不
失为是一种迅速扩大知名度的极为有效的好方法。因为，你在书店里随手买到的
任何一本教你如何应
1-4(3/42)