聘的书的都会告诉你，有一个问题是用人单位一定会问的，
这就是“你对我们单位了解多少”，所以你为了应付这个“百分之百”的问题，
一定会想法设法地、到处搜集、找来用人单位的宣传资料，将他熟记默背的，所
以，这是多么高明的一种“广告行为艺术”啊！
你可以设想一下：在招聘市场里摆一个“地摊”，一天只要００元，如果
再在招贴海报上写上“甜美”的福利待遇许诺，在当今这样遍地是“饿狼”的劳
动力市场的有利环境下，顺利的话，一天内让“无比虔诚”的两千左右的“忠实
信徒”，将公司的宣传资料，背得琅琅上口、烂熟于心，想必G本不会有太大困
难，同样的广告做法，譬如：如果你在上海电视台做广告的话，每秒钟就足足
０００元人民币。这还说不定你的广告时段，正好是电视连续剧之间的空档、也
正是所谓“有良心”的电视台，留给广大电视观众的“上厕所”时间。你在花钜
资购买的“黄金”档期里面播放的J美广告片，非但没有人看，还只落到一个
“听到了满耳朵的”哗啦啦“抽水马桶声”的“悲惨”下场。所以，两种宣传方
法孰优孰劣，谁更加物美价廉，谁更加深入人心，明眼人自然一目了然。
听完了“可爱”小妹妹的这番J辟的招聘黑幕大曝光，我先是“冷水浇头”，
原来- 刚才的眉飞色舞、口沫横飞都是白费，继而“火冒三丈”，险些提着我家
传的两
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