要各种审核打折。
面对这种麻杆打狼两头怕的局面，那就只能找人品知根知底的人合作。
所以顾辙爽快地结束了侃价，直截了当问道：
“你们要审核，我也理解。那我可以自选应聘去哪个营业部么？我听说明州二部的孙经理圈内口碑不错，公事公办从不克扣下属，他那儿招人么？”
对面的女人顿时脸色有些不好看：“你说孙镇岳？他只是二部副经理，就带了一个组。我劝你一句，别听外面乱说，他那儿很没人情味的，稍微业绩差点你就没脸待下去了。还是我们一部的几个经理，待人和气照顾新人。”
顾辙笑了：“你就说他那招不招人吧？公司让你们给所有营业部招无底薪宣传员，你们就只往自己锅里搂人、把不肯来你们部的往外赶……我录下来去你们公司官网，你就别混了。”
顾辙此言一出，对面那女人脸色微微一变。
但顾辙身边的陆探幽，却反而比对方还担心，悄咪咪附耳急道：“这么说不会得罪人嘛？万一她作梗呢？”
顾辙安慰地一笑：“放心，我们都没要底薪了，这次我们是爷。哪家招编外无底薪销售的公司，会允许一线人事作威作福把符合条件的人往外赶？
那不是把免费劳动力往外赶嘛？他们也有公司制度压着的。”
看顾辙这么老江湖，那女人终于气势彻底颓了，恨恨地对身边的同事招呼：“小李！你们部的人，你审！”
原来，那看上去年轻生涩一些、被称作小李的女职员，才是负责给营业二部招人的。
她是晚辈，一整天都被隔壁部的同事压着、看上
第11章 得概率者得天下(4/10)