长的两大基本诉求。
也是必须要做到的点。
然而人与人之间的关系是相互的，大家素不相识，没有任何交情，你凭什么让人家对你忠心不二，尽心尽力做好本职工作？
这就涉及到管理模式的问题。
你没办法很快和他（她）交心，建立起友谊，甚至是情感。
那么便只能从公司的规章制度、运营模式上入手，给到他（她）实实在在的好处，让他（她）心甘情愿对你忠心，心甘情愿任劳任怨。
他大抵上已经有了想法。
虽然没读过什么商学院吧，也没什么太高的文化，但是架不住脑子里多装了十几年的记忆。
其中的很多知识和经验，都是领先这个时代的。
与张杆在校外找了个小炒店吃完饭后，李丘泽独自回了宿舍，至于张杆，找他的吴思思去了。
正所谓一日不见如隔三秋，况且过年这段时间远不止一天，所以自从吴思思回校后，这段时间但凡没事，他就凑过去了。
也不知道天天凑在一起，据说手还没牵着，这么多时间都在干嘛。
宿舍里没人，四眼妹妹和周小江在店里。
董俊臣应该是在学生会。
顾栋这厮大抵上和张杆是一样的，不知道泡哪个妞去了，只是二人的段位就实在相去甚远。
张杆这边还没追到手，顾栋这家伙的一段恋情已经成为过去式。
以他的性格，不搞上床能分手？
李丘泽乐得清闲，坐在床上翻开笔记本，登陆上本地的人力资源网，前两天他已经创建了一个账号。
第一百八十二章 公司初创(6/7)