不日就可以开业，人员招聘迫在眉睫。
服务员倒还好说。
店长该怎么招……这就牵扯到很多问题了。
首先可以肯定的一点，日后草茶无论发展如何，他都不会开放加盟，只做直营店。
很简单的缘由。
开放加盟固然来钱快，同时体量发展上也会更加迅猛，但是劣势也会非常明显，品质上很难把控。
不要说总部统一管理，这种事他见得多了，加盟商应付起总部派来的检查人员，向来有一套，其中必然还会滋生出一些腐败问题。
这样一来店还是统一门头的店面，却会造成良莠不齐的情况。
不利于品牌建设。
这从大方向上便违背了他的初衷。
所以他根本想都不带想的。
那么只做直营店的话，店长这个职位，就相当重要了。
甚至可以说一家店赚不赚钱，一半取决于你的产品，另一半取决于店长。
而且店长还掌握着产品的核心秘密。
就说眼下的情况，他如果招聘到一个不靠谱的店长，人家欧香阁还需要研究草茶吗？
即便不提这种极端情况，饶是招聘到的店长不负责任，也是一个令人头疼的问题。
像齐薇那样的人，终究可遇而不可求。
李丘泽不是让她正月十六过来开门么？她正月十五就上工了，元宵节没陪家人一起过，一个人将店里里里外外打扫得干净利落，并且备好了第二天营业需要用到的东西。
忠诚。
负责。
这是李丘泽对他的店
第一百八十二章 公司初创(5/7)