对中和他们来说就已经足够了，至少从文字表面上看来桐生敏子给这些被裁撤人的待遇可说非常不错了。
要知道桐生敏子提出的工作年限+3的月薪补偿金看似很多，但实际上NTT公司创立于1976年，到现在才刚刚过去八年。
就算是给时间最长的老员工，桐生家族也最多付出十一个月的工资。而桐生敏子接下来提出的连续三个月的补助金更是不值得一提，对于NTT公司这种国企来说他们的工资其实并不算多，他们真正吸引人的实际上是这种国企对于员工的福利。
至于这些人找不到工作，桐生家族给他们安排工作的事情更是简单，桐生家族现在下面有7-11便利店、快递公司等等都需要大量的员工，安排他们就业可以说是轻而易举。
当然如果说他们在这些公司工作的时候不好好工作的话，不用说什么大概就会被直接辞退。之前在NTT公司被裁撤的时候会有这么好的待遇，完全是在安抚政府，这些员工实际上算哪根葱。
这些东西的内情其实不难理解，但在中和也很清楚的明白，但实际上他们也只需要这块好听的遮羞布来安抚社会舆论。
而桐生敏子的这种操作，也让第一劝业和住友财团的几个代表眼前一亮。他们之前真的没有想到自己来参加个会议，还能够收购这种办法，以后完全可以活学活用。
对于日本这个终生雇佣制的国家来说，这种方法用的好以后完全可解决很多问题。
其实所有人都没有注意到，在桐生敏子说完这些东西以后。几乎所有人满脑子里面都是关于桐生敏子开出的条件，没有人还在想桐生敏子和中和两人条
第一百二十二章条件(5/7)