几百只象猿演练了几次，效果不错，还算令他满意。
接下来，他又在给象猿群下了几道命令后，故意离开部落，并在暗中观察群落的表现。
当发现在他离开后，自己的号令就不再那么好使时，秦朗便任由那些抗命的象猿放肆几分钟，然后突然从天而降，对它们施以冷酷无情的暴击。
又是这么几番折腾下来，秦朗终于达到了无论他是否在场，他的命令都能得到绝对执行的效果。
号令体系的建立工作，持续了一整天，在不服就揍的管理理念指导下，这支象猿队伍被秦朗操练得初见成效。
但现在，还不是正式开展袭营计划的时候。
为了能将象猿的情绪调动起来，发挥出它们最大的战力，同时，也为了检验一下这套号令体系的有效性，秦朗又组织着这群象猿，进行了几场大规模的狩猎。
狩猎的目标，是猎场中一种比较常见的超大型灵兽——猛犸。
也许是出于鼻子崇拜或是吃啥补啥的原因，同样长有象鼻的象猿，对长着更长象鼻的猛犸情有独钟。
然而因为体型和力量差距悬殊，即便是整群的象猿，也很难成功捕猎到一头成年猛犸。
不过这种情况，在秦朗的号令体系下，发生了转变。
在秦朗的指挥下，象猿群时而群聚围攻，时而后撤诱敌，进则排山倒海，退则干净利落，将整个猛犸群落耍的团团转，玩弄于股掌之间。
很快，数头成年猛犸便被分割包围，陷入象猿群的集中攻击之下。
而当其他猛犸踏着沉重、迟缓的步伐赶来救援时，象猿群又“哗”的一下散
97、象猿管理学(5/7)