”代表解散，
“嘿”代表前进，
“吼”代表后退……
有了统一的号令，这群象猿到了战场上，就不会变成一盘散沙。
传授完号令，下一步，就是要让这群象猿将号令当成不可违抗的神谕，哪怕是拼了性命，也要绝对执行。
对于这群野性难驯的凶兽，要做到这点，并不容易。
好在秦朗在学习象猿语言的同时，也对象猿管理学做了研究，并形成了一整套适用于象猿种族、极具可操作性的管理方法。
什么是象猿管理学？
如果非要用一个字总结的话，那就是——打！
如果是用四个字概括的话，那就是——打服为止。
看，那有一只象猿总是记不住号令，我们打他一顿吧！
看，又有一只象猿不听号令，还敢跟猿王呲牙，我们狠狠打他一顿吧！
基于这套理论，秦朗的训练方式简单粗暴，却又十分有效。
当大多数象猿身上都挂了不同程度的伤痕后，整套战术号令体系，业已几近成型。
秦朗的这种训练方式人道吗？
当然不。
但象猿是人吗？
不可能是。
在象猿的社会体系中，强者为王、谁拳头硬听谁的，已不单是一种观念，而是一种根植于血脉的本能。
如果秦朗在训练它们的时候把过多人性的东西投射其上，那后果便是，将不会再有任何一只象猿会将他当作猿王看待，更不会服从他的号令。
建立起了号令体系，秦朗操纵着傀儡一号，指挥着
97、象猿管理学(4/7)