本来是一个小问题，突然牵扯出来这么大的一个版本的更新问题。加班一两天的事情，也突然就变成了要加班两三个月，可能才能解决的问题。
对于只想打卡上班，打卡下班的人来说，这就是噩梦。怪不得，公司的福利挺好，但是人员的变动却很频繁。
最开始设计游戏的那部分人员，大部分都离职或是换到其他的岗位上去了。
一个游戏开发出来，仅仅是开始，营运和维护，才更叫人头疼。
“我先说一说，关于这次模仿秀的问题吧。”王策划看大家都不准备发言，犹豫了一下，还是表示道。
本来是一个小问题，大家都没多在意，突然牵扯出这么大的一个版本问题。而且听主策划的语气，对于这件事很重视。大家便开始绞尽脑汁的思考，如何能想出一个很好的点子，突出自己的价值。
主策划填单的说了一下问题，就没打算再深究了，他们现在也没有时间讨论这么大的问题。王策划这时候将问题引回到模仿秀的问题，与他的想法一致。
“你说！”
“第三轮因为不再淘汰玩家，所以大家也没有模仿的必要了。第二轮现在要变更也来不及了。所以只要杜绝之后半决赛再出现这样的问题即可。我的想法是，让参赛选手，在比赛之前，将搭配的技能便给到我们这边。如果要变更的话，再想我们申请，而批不批准，就是我们的事情了。”
“技能锁定，不允许玩家私自进行变更。这个从技术上，倒是也好处理。但他们报给我们的技能，一开始就出现高度重复的情况，我们总不能不给审批吧。”
“我是这样想的，我们
第二百二十六章 模仿秀（2）(3/4)