要分成四个事业部，首先是统筹全局的行政管理部，要根据末世制定公司规则，加强对其余部门的管理和监察。”
“行政部下辖技术保障部，主要负责热武器维护、改装，但这个部门不会一直存在，相对规模比较小，纳入行政部二级管理。”
“然后是原来的安保体系，成立佣兵事业部，共享佣兵之家的资源，但不受佣兵之家管理，是集团唯一的武装力量，但必须尽快发展起来，这是集团的根本保障。”
“成立公会事业部，负责佣兵之家、猎人之家的运行与管理，负责门店收购与售卖业务，这个部门到时候要进一步扩招人员。”
“最后是仓储物流事业部，主要配合公会事业部的业务，同时负责整个公司的后勤保障，到时候可根据需要扩招。”
“现在仓储、物流、门店三大块的安保成员，同样纳入佣兵事业部，与公会事业部、仓储物流事业部，达成一种雇佣关系，而不是由公司分配资源。”
庄有为将东盛集团，第二次转型的规划，提前告知赵庆宏，让他在保证稳定的前提下，逐渐完成这个转型过程。
其实这种转型规划，在末世前就能一步到位，但那个时候不能进行这种转型。
若在那时建立佣兵事业部，会直接触犯帝国法律，必定招来帝国暴力机构的无情打击。
其次是这种异常转型，不管公司高层如何安抚，绝对会流失一大批员工。
鉴于这些问题，原本一步到位的转型，只能先斜着跨出一小步，然后才扭正方向前进。
尽管这样很浪费资源，在两次转型之间，会造成一定程度的管理混乱
第009章 战车计划(5/6)