助自己做了很多该做的事，任何人的阻碍都是没用的。不过，秦书凯这个家伙，确实让自己很讨厌，等到考察结束，调整单位的班子分工，让秦书凯分管二线不重要的科室，让他做个闲人。
刘大明最近一直在考虑贾仁达和自己说的话，他认为贾仁达这个家伙确实自己在官场的经验要丰富些，难怪能提拔这么快。
贾仁达说，官员的十分精神，只有三分办政事，七分都用来奉迎司。按说，迎来送往本是小事情，但有的下级官员往往因为招待级不周而受到羞辱；馈送礼物更在严禁之列，而有的下属送礼物却是一路绿灯，很得头的欣赏，层的领导对下面的人其实都不是很熟悉，很多时候，司往往以交往的疏密、送礼多少来定下官的优劣，这里面的学问很多。
在下属的命运掌握在司之手时，下属没有别的办法，只能巴结、逢迎、献媚、送礼。这样的现象，从古自今重复演。
乾隆八年，陈宏谋任江西巡抚时，他在写给友人的信说：“官场陋习，下衙门终日忙迫，究竟实在及民者甚少。下属只求司刮目看顾，不问自己能否尽职”，“一遇民事，唯思迎合司喜怒如何，至于小民利害，则前后更不暇计。”乾隆末年，有大学士、各部长官尽管年龄可以给王爷当爷爷、做父亲，却甘心拜王爷为老师，自己做门生；还有的交结宰相的仆从，终日与之为伍，目的是为了能巴结宰相。
十分精神，七分用于交结，贾仁达讲了半天的话，刘大明记得最清楚的是这句话。
考察结束后，刘大明通过私人关系，从组织部考察的人知道，考察结果虽然不是十分的好，但是没有什么大问题。刘大明感谢了透露消
61.六十一章小人物的想法(5/6)