在以前的份，不要过分的为难高飞，她说，自己也知道高飞不是一个很懂事的人，但是这个男人毕竟是她的丈夫，有道是夫贵妻荣，如果高飞在单位里混的不好，自己的面子也是无光的。
秦书凯打着官腔回答说，作为分管领导，对下面的人也没有能力关心太多，最多是工作的来往，因为提拔什么的都是一把手或者分管人事领导的事，自己只管业务的事情，其他的事情只要是跟自己无关的，自己也不好插手，否则是坏了规矩。
小冰说，秦书凯，你现在是说什么，都不能掩盖你对高飞的报复，是的，当时家里不同意我和你的事情，我和高飞结婚了，对你来说，特别是自尊心很强的你来说，肯定受不了，所以到了人事局不到两个月对高飞下手，要求把高飞调整到别的科室。这个要求，对一个分管领导来说，很合适。关键是人事局别的科都有了科长，那么高飞到了别的科室是副科长，是给别人打工，明明是已经主持科室工作的人，突然又打发他回到原来的档次，成了副科长，这不是报复是什么？
半途而废，不是秦书凯的个性，于是回答说：
“到目前为止，没有人和我说过要调整高飞的事，如果真的要调整，那么也要经过党组讨论，不是哪一个人可以决定的，我只能说，只要是我分管的科室里，这种没有能力的科室长，我是绝对要求调整的，至于说，调整到什么其他的位置，我不清楚了。”
“那你看，是否可以和一把手建议，把高飞继续留在职称科！”
小冰说出了自己来找秦书凯的真实目的。
“人事的事，不是我分管的，也没有领导和我沟通这件事，所以我没
57.五十七章要求调整(2/6)