带有条件，什么全明星或者最佳一阵之类，还有卖鞋的多少，你就就担心拿分太少，导致无法满足合同？”
那般发问，球队众人顿时沉默。
上亿美元的真金白银啊！
苏扬毫无迟疑地轻笑：“16次出手，平摊到每节比赛4次出手，每次出手平均拿到2分，全场就是32分，争夺得分王的机会非常大，不用太担心无法满足合同的问题。”
话音落下，海风阵阵。
当真是装逼如风，常伴吾身。
快船众将尽皆沉默，瓦莱乔带头叫好，伊戈达拉和希尔等人跟着鼓掌附和。
翌日大早睡醒，集训正式开始。
首先是恢复体能，贾森带着全队做变速跑，还按照苏扬的建议，带上护罩测试纪录心肺水平，有助于针对性地进行提升，也方便以后教练组更加合理地安排出战和轮换时间。
可惜暂时没有iWatch等设备，数据全都靠手记，精准度稍微差一些。
趁着训练的间隙，苏扬跟斯波，还有金?休斯等助教一起商议每个队员们在场上的功能个定位。商谈刚开始，斯波就表现的有些心虚，直言在过去两个月观看很多录像，但自认除开几个主力，其他替补的定位都有些拿不准，主要是因为相关录像少，太多的新人球员。
“很正常，这种事情本来就是经验越多越容易判断，我们都属于新手上路…”
给球员定位这事儿挺难，但一旦成功就能体现一个教练的牛逼之处，所以很多主教练在成为主教练之前，基本都干过球员发展发展的职位，或者从事过类似的工作。
像是锡伯杜，
0103 什么叫领袖风范(3/5)