，国内也不安定。”
一个小小的中校如此议论国家大事着实有些僭越，况且他也因此获益，两年内连升了好几级，可有些话憋在心中已久，不吐不快。
未来中国—军队对上日军之所以会一触即溃，除了武器、训练上的客观差距，也有人事制度混乱的原因，有功不赏是军中的大忌。
最后左重停顿了一下，总结道：“如果《陆军人事法规》能够切实推行，不仅可以让军中人事纳于正轨，也可以奠定国—军之基础。”
“啪啪啪啪~”
朱家骅轻轻鼓起了掌，一脸满意道：“不错，慎终你这番言论颇有见地，先总统也曾说建国以人事、经理、教育为必备的三大要素。
此三者，尤其以人事为首要，圣贤云为政在人、得人者昌、失人者亡，又云人存则政举、有治法、无治人，由此可见人的重要性。
委员长早就注意到了此中混乱，要求以日本军队的人事制度，由原属于军政部的军衡司独立出来改为由军事委员会直属的铨叙厅。
再制定陆军人事整顿及升迁办法，其中第一项是将官阶与职级分开，这与你无关，第二项是军衔晋升要受停年严格限制，懂了吗。”
“原来如此。”
左重这下明白了，特务处的两位副处长都是上校军衔，若是自己以中校军衔担任副处长，天生就矮他们一头，很难掌握全部权力。
至于把军衔升上去，这事以前放在以前很容易，可以找某位老乡嘛，可《陆军人事法规》一颁布，光头总不能自己打自己的脸吧。
那老戴让他来见朱家骅，难道是对方有能力解决这件事
第五百零七节好感动(元宵快乐)(4/6)