解决了短期内大量出片，市场倾轧的问题。
所以易胜传媒肯定是要走出这一步的，这才是他们壮大的根源。
李闲云摇头：“我知道这个，问题是过去这段时间，他们大部分人不能接受。”
易胜传媒虽然先期是内部自产自销，但也不是没有做对外推广。
但事实是成效甚微，除了盛达那一单，其他的合作还一笔都还没达成呢。
大家都是我就看看我不进去。
苏海莉道：“两套班子的全新操作模式确实不太容易被接受，但我认为更重要的是您有自产自销的能力，始终没有认真对待这件事。”
“这需要改变他们的思路。大制作都是明星路线，三个亿的片子可能只有五六千万落到技术团队上，双班底制作能获得的更少了。”李闲云道。
导致技术部难以推广的原因，除了大家对新模式有质疑外，核心就是艺人使用的问题上。
实在是按传统模式，艺人占大头，李闲云的技术部费劲吧啦的给你做电影，结果一算才一两千万的收益。
哪象易胜传媒自己，三千万的制作，两千五百万是制作经费，最多五百万给演员。
这是理念问题，也是无法达成大合作的核心差异点。
李闲云是不可能接受自己这么重要的核心团队，连十分之一都占不到的。
他要拿至少拿一半。
如此巨大的差异，怎么可能达成合作？
苏海莉道：“那还不是因为拉投资的原因？转过来，如果不要他们投资呢？”
“嗯？”李闲云一怔：“你是说我们出钱？
第八十八章 发展规划(4/5)