去了几次电子厂，没有调查就没有发言权，只有走进职工才能知道他们最需要什么，而是不是用自己的猜想来决定。耍嘴皮的那是砖家，肯抓实干的才是专家，做老板也一样，做人更是如此。
电子厂是星耀集团旗下人数最多企业，其中很多都是外地人。之前叶枫初到电子厂的时候，就遇到了职工住宿的问题，后来也是叶枫解决的。
这次也发现了一些问题，其中电子厂的食堂问题最为严重。电子厂的食堂存在这菜品种类少，窗口设置少，还有午餐时间较短的问题。
更为重要的一点问题，食堂提供的饭菜贵，远超过电子厂给与职工的午餐伙食费。这意味着职工吃一顿饭还需要自己来掏钱。这明显使得电子厂那包吃包住的承诺变味了。
经过调查得知，电子厂的食堂现在被人承包，而承包人和电子厂的厂长还有着亲戚关系。对于这种情况，叶枫自然有对策，以为了节约职工排队打饭的时间为由，新引进了两家餐饮，形成三足鼎立的态势。
三家餐饮单位带来的好处就是竞争，只有竞争才会让职工能够获得更多的选择，更多的实惠。
叶枫知道电子厂的那个厂长对于食堂增加餐饮企业的事情很不满，但是他没办法。星耀集团叶枫最大，财务是李雪儿掌管，所以他只能忍了。
这要是放在什么股份制公司，就得开会讨论，然后才能决定，但是在星耀就不用。不过叶枫的独断有好处也有弊端。
不当家不知柴米油盐贵，叶枫头脑一热决定给电子厂职工涨基础工资，同时每个月增加一定的伙食费。给电子厂涨工资的事情李雪儿当面没反对，但是隔天就把星曜
第316章 超级电池的设想(6/9)