有想维持公司人员稳定的小心思。
公司是个大家庭，我这个人由恋旧，所以对于长期在公司发光发热的小伙伴，我肯定是会把待遇给直接拉满的。
我赚了钱，大家也赚了钱，都高兴。
其次，至于那些个企业说我扰乱秩序的, 我就想问问，谁规定的秩序？我咋不知道。什么勾八996，007, 什么自愿加班，用爱发发电，说实话，我挺看不上这些人的。
不管是什么企业，作为老板，如果不能让自己的员工过上更好的生活，那你就是个失败者。
人家只是来给你打工的，不是来当牛马的。
自己没良心还不让别人有良心，这就叫他娘的犯贱。
我个人是很抵触996这种东西，因为在我看来如果一个公司需要靠着压榨员工来或许足够的利润，那这个公司本质上就是个垃圾公司。
可能有人要说，我作为高科技公司赚的钱多自然才有这底气这么玩，你们手上赚的不够，这么搞怕不是要破产。
说实话，这话就是瞎扯淡。
员工只是打杂的，负责赚钱的是当老板的。如果赚钱的活也要员工来帮你做，那要你这这个老板何用?
渠道，市场, 供应, 毛利，成本等等这些都是当老板的在控制。
你无法扩大自己的利润那是你的问题。
再说了，你们是没赚到钱？你们不过是嫌钱赚的少了罢了。
不光要吃商品的毛利，还要吃员工的福利，两头吃，也不怕撑着。
所以现在的00后才真的不愿意去你们那里上班。
他们
第一百六十九章 暴躁的王晨(2/5)