的这位先生是六号车间的领班，是他一直在负责整个车间的线上作业，所有员工，都是他统一管理，机器，设备一旦出现故障，他会第一时间进行抢修！
可我觉得这个人根本没有这个能力，他是滥竽充数的。”
林若彤面若冰霜，语气中带着极度的不满。她能做到今天这个位置，什么人没见过？
王毅勇身边的这个人一看就是一个没有什么文化，也没有什么职业素养的庸才。对方见了她，连头都不敢抬一下，话也不敢说一句。这样的人，能管理三百多号人？
王毅勇的脑门上，一下子就冒出了冷汗，他结结巴巴的说，“厂长，之，之前的领班被我调到二号车间了，我刚跟您说的领班是今天上任的，对线上的业务流程还不是很熟练，我会抓紧时间让他……”
“王主管，作为一名优秀的管理人员，首先他必须要有独特的眼光，其次他要善于用人，善于发掘人才，最后才是管理，在整个业务流程中，提到关键性的主导作用。可你呢！做到了？
我对你的能力表示质疑，也深感遗憾的告诉你，你晋升为车间主任的任命书上，恕我不能签字！我会向总部反应你的真实情况！”
林若彤面无表情的说完，便踩着高跟鞋哒哒哒的离开了。她的步伐强势而雷厉风行。
跟随林若彤一起来的一行人，无奈加惋惜的看了一眼王毅，随后都摇摇头走了。
王毅勇在这个节骨眼上，将自己身边的得力干将换掉，简直就是白痴行为。难道他不知道林若彤来厂里视察工作的真正目的？
王毅勇面色阴沉无比，晋升车间主任，无论是年薪还是待遇
第3章 怎么是你？(2/4)