过，活儿活儿不干，拿的钱还贼多，比我们一线上的兄弟姐妹们还多还不知足，留着他们过年吗？”
“开了，全部都开了，以后你们所在的生产车间里面，不会再有那些拿着高工资到处转悠的家伙们了，他们都走了。经过公司研究决定，我们开始试点新的管理规则，这是自觉式管理，通过我们工厂量定的目标，只要是大家能够完成任务，那就好，那我们就不需要那些外来的有学问的洋管理了，我们的基层管理啊什么组长班长的都在基层里面选，中层和高管，咱们不要了。只要是大家能够完成目标，公司这省出来的一个月二十多万的管理工资就给大家平分了。现在咱们厂有一千多人，什么意思呢？就是等于大家好好干，没了那些管理，不用受那些鸟气了，一个月还能多拿两百块钱，一年的话，就是两千四。”
“这就算是对大家的一种激励了，当然，不会乱加任务，还是现在的工作量，大家保证保量的完成就可以了。而且，我们厂即将是向高科技厂商进步，从简单的产品迈向手机等复杂的高科技产品，我已经问过韩总了，等我们的手机正式上线的时候，所以升级到手机生产线上的员工，将直接提高1。5倍工资，并且，从现在到那时候的员工，都是能在手机上线销售的时候免费领取到一部我们自推出的旗舰版手机。希望大家努力的工作，我们可以到时候一起高高兴兴的领新手机，涨工资！这个时间绝对不会太久，我相信，我们小艾电子以及大家，一定是会越来越好的。”
大喇叭的声音覆盖全厂，这声音一出来之后，全场安静。
三秒钟后。
“嗷！！！”
小艾电子全场都是沸
第391章 宋忠的新式管理方法(3/4)