者的施政纲要。
他必须保证自己的思想、理念始终贯彻其中，并得到大多数人的认同与追随，否则的话，很可能培养出的施法者越多，成为阻碍甚至是成为敌人的，也会越多。
作为家乡人，夏多自然很清楚思想统一在组织中的重要性。
所谓——“思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”
这就是哪怕此刻夏多早已成为时之塔的绝对领导，也非要将进学会体制坚持下去的主要原因。
这是信念、思想，乃至组织、体制，渗透、同化、统一的必要手段！
……
从进学会活动室离开后，夏多和妮雅回到了时之塔顶层的书房，两人在投影窗前坐下，夏多掏出仅剩的博努原叶为两人泡了一壶茶，然后开始闲聊起来。
“你对刚刚我在进学会的做法有什么想法？”
“我觉得有些不解，不就是一些学徒吗？有必要那么关心他们的生活、课业情况吗？等他们完成晋升，还不是该做什么就做什么？”
“思想建设一刻也不能放松！”
夏多先说了自己的意见，见妮雅依然不解，便解释道：“开辟未来这样的事业，仅凭我们两个人是很难完成的，我们需要更多的同伴，最不济也要是亲近者或者不反对者。
“你可以想象一下，假如我们在未来某一天终于完成了宏伟目标，那该如何保证那样伟大的文明延续下去呢？
“难道事事都要亲自处理？那我们就只能成为文明的傀儡，而不是文明的开创者、领导者，一旦失去我们，那文明还是文明吗？
第1316章 发展同志、先锋组织(2/4)