，可你在手机里装个应用不就完事了么？！
何必非得搞得这么……花了这么大价钱，平时根本没什么用，还不如一张工作证好使。
当然了，这话他是绝对不会对桃醉说的。
毕竟小老板平时仙里仙气的，也就这点儿偏好，要是改了，万一再原地飞升可就热闹了。
再说他对现在的工作挺满意的，没有上下班时间，没有业绩考核，更没有恼人的主管开会。
可以说除了每次接到的任务都有点儿尬之外，也没什么别的不好的地方了。
佟文对员工终端、工作终端，或者那些技术人员口中智能终端的东西的评价，其实还是有一些道理的。
当然，这也是因为他比较特别的工作性质和内容决定的。
如果他是一个技术人员，长时间面对低效加班、上级管理者长篇大论开会、胡乱指挥等等的问题，那他就不会有这样的想法了。
转入铸梦集团那些程序猿就不会有他这样的想法，他们都爱死这种靠工作终端安排和协调工作的模式了。
可以说智能终端的出现，让他们的工作效率和氛围发生了根本性的改变。
依靠协调性和平面化、自由团队化的管理模式，时隔多年，让他们再次找回了工作热情这种东西。
而不像佟文，这位跑腿行外联人员，他的工作有没有终端平板电脑，都没发生什么大的改变。
话题说回走进去的那位工作室成员。
孟晓竹的工作室气氛也挺轻松的，毕竟一个工作室如果相对于兴趣爱好而言、赚钱都成了次级需求，那么工作室的气氛自然也不会
第五十六章 那点小毛病(3/4)