给我升职吗？这倒是不错，我顺着她的话点了点头算是承认了。
“这样，从今天开始你升任主管，这个我会亲自跟人力说，以后部门单独成立一个小组，主要负责协调三个部门的方案深化工作，你来牵头，后面我会调整各组的编制，给你补充组员。”
“主管！”我有点不敢相信自己的耳朵。
助理设计师上面是设计师，设计师上面是资深设计师，资深设计师上面是主创设计师，当然也叫主管，因为这个级别基本上可以带队伍了。
虽然是想到了会升职，但是这个升职升的也太快了，我只参加工作不到两年啊，今年我只有二十五岁啊。
即便是能力出众的萧静荷也是去年升任主管的，去年她可是二十六岁啊，而佐文婷更不用说了，她是二十七岁担任主管的。
天才郭思淼到是也是二十五岁做主管，但是他跟季思文一样，毕业的早啊，而且他们此前都是跟着导师干过大项目的，跟我不是一个等级的啊。
这种升职，我只能说，季总太给面子了。
“连胜三级？”萧静荷吃惊的问道。
佐文婷虽然没有说话，但是我在眼睛里同样看到了吃惊。
“这是不是有些太仓促了？”郭思淼说道，“此前没有先例啊！虽然我也承认董工的能力，但是这样会不会引起其他同事的意见，毕竟好几个同事在资深设计师的位置上已经呆了四五年了。”
一般的情况下，按照正常速度，助理是一年，设计师是两年，资深的话就更久了，需要三至四年，这才有可能升任主管，当然这都是普通情况，不适用于季思文、郭思以及萧静
第十二章 连升三级(2/5)