这次的会议是上面经过多次商谈决定的，第一个内容是制度改革。”
制度改革？
大部分人都不理解是什么意思，只有小部分猜到了一丝的端倪。
“副部长，要改革什么制度？”有人忍不住问道。
“之前诸位与总部的联络都是直接与总部对接，这样太麻烦了，现在总部建立了联络员制度，每个负责人都会有一位联络员进行对接，有任何事情联络员会通知你们，同样，你们有问题也直接告诉联络员即可。”
会议室里顿时变成了菜市场，众人叽叽喳喳的不停嘀咕。
“安静。”
曹延华敲了敲桌子，继续说道：“所有的联络员都是单线的，只会与你们对接，联络员都是女性，工作态度会非常的端正与认真，是总部经过严格培训选拔出来的人，所以，各位之前向总部反馈的那种情况是不会再出现了。”
曹延华所说的情况是总部之前的工作人员面对负责人态度嚣张，经常会与负责人发生口角和矛盾。
更有甚者，直接被负责人给宰了。
不少负责人都经历过这样的事情，大家对这个改革都是颇为满意。
“总部在前一阵子就已经进行了联络员制度的使用，大昌市负责人周正和大川市负责人李乐平，效果非常的明显。”曹延华笑道。
“周正我知道，但这个李乐平是谁？我怎么一点印象都没了？”
“是啊，他谁啊？”
不少人交头接耳，议论纷纷，似乎完全不知道李乐平这个人。
金九月暗自偷笑，李乐平遗忘鬼的能力还真是变态。
第100章 总部会议(4/5)