因有两点。
第一，生产设备并不是很先进，大量依赖人工，导致成本中人工的成本占比很大，效率却没有全自动的高。
第二个就是，无纺布的供应地太远，而且不太成熟，能提供卫生用品的无纺布成品率不太高，由深镇服装厂发货本身就带着很高运费等等。
如果换成自动化生产设备，将无纺布的产地放在卫生用品车间的隔壁，再由何苦亲自调试生产线，那么，每片一定能节约五厘钱的成本。
不过想了想，何苦最终决定不那么吹毛求疵，反正老大哥的回报很多，没必要扣这五厘钱的成本而降低就业。
没过一会，一群年轻漂亮的女子敲敲门走了进来，每个人手上都有厚厚一沓的纸张。
这些人都是何苦新提拔的干部，卫生用品生产车间的工人们当中，她们几个的学历最高，对设备的理解也最深！
发现这些人才之后，何苦根据每个人的能力和条件，分别安排了班组长以及车间主任的职位。
而赵晓玲就是新提拔的车间主任，也正是她带着人来这里提交最新的体验报告。
妹子们将一摞摞的女工心得放在何苦的桌子上，随后汇报道，“何总工，这是最近几天，我们收上来的体验报告，参与者们都写了不少心得。”
“额，你们看过没有。”看着桌子都被堆满了，何苦揉了揉脑袋，随手拿起一张，一边看一边问道。
“我们都看过，没有价值的没有给您带上来！”
何苦点点头，“既然如此，说说大伙提出次数最多的意见是什么？”
“卫生巾粘贴的位置太小了，很多
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