厂长赶忙安慰，并且画了几个大大的饼，最后对诸位学子和有志之士寄予殷切厚望，他希望每个人都能像何苦一样，快速让种花快速走向远方。
下午开始，聂小雅多了一项任务，那就是培训他们。
好在他们拼音和字母都是熟悉的，不需要一点一点的学习，快速熟悉键盘和鼠标后，剩下的就是软件和操作的事了。
就这样边培训边学习一些基础管理，时间一直一直流逝着。
期间，新厂一直接纳着各高校送来的人才，短短一周，参与培训的已经达到了一百多人。
这时候想要聚集这么多的人才，不是重点工程项目，想都别想，由此可见，新厂的橡胶项目，还是受到很多人密切关注的。
计算机学习工作基本结束之后，培训规则改变了，每天半天培训管理，半天培训专业知识，晚上提出各种题录考验众人解决问题的能力，培训有条不紊的继续着。
说实话，这是大概是他们最快乐的时光了，能够快人一步接触到这些先进知识，对种花，对各位有志之士，都有好处。
忙忙碌碌间，参与新厂建设的各建筑单位再次齐聚一堂，这一次，他们将派遣专业人士直奔巴蜀，收集地形地貌，根据实际需要建厂。
这个时候，在新厂内部，以及各位有志之士的讨论中，已经出现了一部分分歧，有人希望橡胶厂应该高度集中化，建设一个万人甚至几万人，乃至十万人的大厂。
而有的人，则是提出，橡胶厂应该零散化，在各个主要城市，都应该有规模中等的厂房存在。
对于这种情况，何苦没有去参与，更没有去提出自
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