没什么能难倒我们冶金人。”
几盘棋下来，何苦只在最后输了一盘，剩下的全赢了大领导，这要是杨厂长在附近，肯定早就被吓傻了。
不知道什么时候开始，有人喊出了一种‘别和领导下棋’的理论，其内容大意是：和领导下棋你不能赢，也不能输，更不能和。
因为领导有领导的权威，你赢了领导，特别是当众赢了领导，让领导没面子，今后你就没有好果子吃。
如果你输给领导，领导会认为你没有水平没有能力，就会瞧不起你，也不会器重你。
如果你和领导下和了，领导会认为，你有什么资格和他平起平坐呢？他心里也会不舒服。
所以最终的结论是：既然和领导下棋不能就赢、不能输、不能和，唯一的办法就是别和领导下棋。
但何苦对此却是嗤之以鼻，这或许有一定道理，但并不是所有人都是如此，至少，大领导不是这样的人。
而且，他自己还有一个亲身经历，当初入职一家公司，直接靠下棋杀的整个公司人仰马翻，就连顶头上司手痒来战也被干翻在地，无意间就闯出一番‘名气’。
结果某次提拔时，领导第一眼就选择了他，不为啥，就是辨识度太高了，这是靠下棋锤爆了整个公司的人，而对其他人则没什么很深的印象。
在最后一盘棋中，何苦顺道提出一些设想，表示冶金体系可以做一批专门用于出口创汇的钢材投入国际市场，最好在香江建立一个事业部，专门从事进出口贸易，用钢材换食物和物资，同时也提前在香江布局。
原本何苦是没有资格说这些话，冶金部也没有产品能
第六十二章 香江事业部的可能性(2/4)