继续混下去。
换言而之，也就是说，你就算现在还想混，也要比之前付出更多的努力，你才有资格继续混下去，不然的结果就是被劝退。
而且经过一个月的实验，很多勤快的工人的工资明显发生了质的飞跃，比以往他们在工厂混日子磨洋工时的工资至少都翻了一点五倍。
有些更勤快的人，甚至工资都翻了三四倍，羡慕的其他工友眼睛都泛起了红光，暗想下个月我也要和他们一样。
不过为了防止有个别极端的要钱不要身体不要命的工人出现，所以每个人的工时都是有上限的。
而这个上限的设置其实也是很多比较懒的人做不到的，真正能做到上限的工友，那是不是就到天花板了呢？
这一点当时李世奇还和张伟讨论过，李世奇认为还是要将上限逐渐提高，毕竟越是有能力的人，就越希望得到更多。
这样设置上限，只会打消这些人的积极性，让他们觉得这个厂也就这样了，天花板也不过如此。
而张伟则坚持需要设置上限，主要原因，当然还是要防止出现极端工人的出现。
刘秘书那边帮了忙才放开了这个政策，你别一波操作，让李副难做，再变回原来样子，那就得不偿失了。
其次张伟认为，一旦工人能做到上限，那就不仅仅是工资方面的提升了，而是应该在职位上也有所提升。
不但要让工人觉得工资这些最基本的需求得到满足，还要在精神层面满足工人们。
比如长时间能做到上限的人，说明他工作能力极强，那就可以做工头了，做车间主任，只要一直做得好，他就可以一
第547章 神级理解(2/5)