他的。
“月底？”
“对，没几天了。”
“行，超哥你来安排吧。”
……
接下来的几天，李卫东再次忙碌了起来。
市里那边，负责经济的市长，以及招商局的局长，得知清源要实行集团化后，接连几天登门。
最后，与清源达成了一致。
那就是清源的总部，依然设立在沂蒙，而市里那边，给予清源连续五年的税收优惠政策，在金融，以及土地方面，也给予大力的支持。
确定好总部后，李卫东又接连召开高层会议，开始梳理和搭建清源的组织架构。
接连开了一周的会议后，清源集团的组织架构，终于成型了。
公司成立董事会，由李卫东担任董事长。
董事会下面，设立总裁一名，由林建鹏担任，设立集团财务审计部，由林子薇担任。
林子薇与林建鹏平级，只需要对董事会负责，而林建鹏，则统筹整个集团。
总经理下面，分设四个中心，由四位集团副总裁负责，分别为管理中心、营销中心、生产中心，以及研发中心。
管理中心下设：行政部、人事部、采购部。
管理中心的负责人为集团副总裁，由新提拔的朱福璐副负责。
营销中心下设：市场部、营销部、售后服务部。
总负责人为集团副总裁张文星担任。
生产中心下设：生产一部、生产二部、计划部、储运部。
总负责人，为新提拔的副总裁刘玉林担任。
研发中心下
第111章 清源集团化(4/5)