就在这时，护士长一脸阴沉的走了过来，怒声道：
“倪雪柔，你怎么回事？”
“一连两个病人向我投诉你态度不好，你这月的绩效不想要了？”
护士长本就看不惯倪雪柔，借此机会，自不会与之客气。
“他们不配合我扎针，出言不逊，还投诉我，真是太欺负人了！”
倪雪柔怒声道。
护士长听后，满脸阴沉，冷声道：
“病人怎么没投诉其他人，偏偏投诉你？”
“你要多从自己身上找原因，别张口闭口责怪别人！”
“我会向护理部如实反应你的问题，不出意外，你这月的绩效将会被扣掉。”
倪雪柔听出扣绩效工资，当即便火了，怒声道：
“科里被投诉人多了，你都没上报护理部，凭什么把我报上去？”
急诊外科的病房是最为忙碌的，病人和家属的火气都很大，护士们被投诉是家常便饭。
其他护士被投诉，护士长说两句便罢了，偏将倪雪柔报到护理部，确实欺人太甚。
“你不但认识不到错误，还向领导叫板。”
护士长怒声道，“我不把你报上去才怪呢！”
所谓认错态度差是其次，最为关键的是不尊重领导。
“你……你欺负人！”倪雪柔怒声道。
护士长脸上露出几分不以为然的神色，冷声道：
“你不服气，可以去护理部申诉。”
“你不是喜欢在王主任面前表现吗，正好给你提供一个机会。”
上周，护
第１３４０章 举手之劳(7/9)