“然后我会根据前几天的业绩情况，设置一个业绩标准线。”
“只要能够超过这个业绩金额，三个员工都能拿到一笔额外的提成。”
“但如果未来业绩大幅降低，或者达不到标准的话，就会考虑重新挑选店长职位人选！”
听到李悠悠的话语。
陈子平也轻轻点了点头。
对她的激励措施表示了赞同。
这样的新举措，确实可以极好地调动起集体的积极性。
而且陈子平同时也明白过来
为什么梅微微会这么着急想请假不去军训了。
三天过后就要出新产品了。
可她身为店长却不能出现在店里。
这对于她好不容易才做到的“职业生涯”而言。
简直就是毁灭性的打击！
要是因为这件事引得李悠悠不快。
亦或者影响了完成业绩要求的进度。
那她那么艰难才拼来的店长职位岂不是就得“拱手相让”了？
这么看来，这次的机会对于梅微微而言，真的非常重要！
陈子平心里当即开始斟酌起来……
但是军训想请假，这可不是一件简单的事。
首先得上报到辅导员那边，还得有合理正当的理由才行。
最后等到学校校务处批准同意，又得一段时间。
这一连串的流程走下来，又岂是现在说请假立马就能请到的？
况且“因为要兼职所以不能继续军训”这样的理由。
用脚趾头想也知道学校不可能给通过批准
第308章 狡猾的陈子平(4/5)