使门诊的收入稳定增长。”
“第二，稳定的住院病人。目前，我院极少有空床，特别是儿科，可谓一床难求。稳定的住院病人，带动了医院很多科室和部门的收入稳定持续增长。”
“第三，辅助科室的开机率一直保持在高水平。这得益于附近的乡镇医院、诊所的医生和病人们对我们仪器设备的信任，对我们报告准确性的信任。设备的开机率和使用率高，保证了我们医院最大的纯利润收入一直在增长。”
“最后，是我们医院的内耗比起其他医院和企业，都要少。从院长到科室主任到员工，都十分重视杜绝长明灯和长流水，节约，也成了我们增收的保证。”李艺彤侃侃而谈，理由充足，施远腾听后非常满意。
“李科长，我想听听你的意见。年终奖你认为发多少为好？除了奖金，其它实物还发不发？”
“我认为，现在正是我们用人和极力招人之际，在力所能及的范围内，尽可能的多发一点钱。我的意思是，可以将奖金体现在几个方面。一是月度奖，二是年终奖，三是春节前发双粮，也就是两个月的工资，四是期权的奖励和股份的分红。至于实物，我的意见，还不如以现金的形式体现在上面的各项奖励里。”李艺彤显然已经为即将到来的春节想好了对策。
“好，你回去做一个具体的方案，我将你的方案，向各个大股东汇报。医院领导也要开会商量，最终敲定一个方案。这份财务报表，我留下吧。”施远腾叮嘱李艺彤回去做一个年终分配方案。
下午，李艺彤便将整体的分配方案，分配后剩下的利润等送到施远腾的办公室。按照李艺彤的算法，这剩下的，就是大
第三百二十七章 出乎意料的年报(2/4)