血脂等等。”
“好，我听教授的，马上办理住院。这病情一天比一天重，万一瘫痪可就麻烦了。”对于瘫痪，病人有着无比的恐惧。
开出住院卡，让病人的儿子带着病人去办理住院手续。施远腾并不急着叫下一个病人进来，而是马上打电话给肖战鹏。
“战鹏，一会有一位脑梗塞的病人住院。你要告诉大家，所有外院的、最新的影像学检查结果，我们都必须认可，不必再做第二次。当然，如果对结果有高度的怀疑，可以重复做，但要做好解释工作。”这是施远腾的风格，发现问题，马上处理，绝对不能让问题发酵。
对于长洲这位他的曾经的同事，施远腾是认识他的，也知道他为什么要这样做，里面的原因十分复杂。有主管部门的原因，有医院为了躲避主管部门的检查和处罚采取的措施，当然，一定也有医生本人的原因。
施远腾以前在医院时，并不理会这一套。曾有医院相关的管理科室负责人找到施远腾，问施远腾，您的药品比例为什么这么高？
“没错，我的药品比例是高，请你将我开出的处方找出来，看看我有哪一张处方是违规开药的。如果有，我愿意接受医院的任何处罚，如果没有，我倒建议你去查一查哪些药品比例‘正常’的医生的处方，如果没有问题，我也愿意接受医院的处罚。”
“如果你处罚我，而不处罚处方有问题的医生，我会找你论理的。”对于这些人，施远腾从来没有好脸色给他们。这些管理者何尝不知道原因所在？只是他们找错了人，施远腾的话，让他们心有所忌，从此不敢再找施远腾的麻烦。当然，他们也不会处罚施远腾。
第二百九十三章 不能让问题发酵(2/4)