每月三千元。此外，根据诊所的收入情况，每人每月基本还保证有至少一千元以上的收入。这样的收入虽然不多，但对于初创团队而言，可以解决他们的基本需求了。
在人才招聘方面，则多方出击，在医院的公众号、以及对各大招聘平台投放广告。苏小慧和穆可俊负责面试，洪力负责收集邮箱里的应聘人员的投档，并根据医院的需要，发出邀请面试函。
最终，苏小慧还是没有办法将她的好朋友请来，不过，通过招聘，一位曾经在长洲中医院担任过财务工作的会计顺利入职。两位有医保工作经验的人员也准时到位，穆可俊马上报告施远腾，并建议施远腾，让这两位医保人员到凤歇市医保局进行学习。
施远腾接纳穆可俊的建议，马上联系龙哥。龙哥知道这个位置对医院未来的重要性，迅速安排他们到医保局进行上岗前的学习。
春节前半个月，施远腾与林宇宁商量多点执业和挂定点帮扶医院的问题。毕竟，还有不少科室人员缺口很大，比如放射科、超声科、心电图室、脑电图室、检验科等等。
令施远腾想不到的是，他很快接到林宇宁的电话，说周必才让林宇宁出面，请施远腾一起吃饭。周必才特别强调，就三个人吃饭，顺便聊聊慈心医院与人民医院的合作问题。
“林院长，您怎么看？”
“不安好心！我以前曾经提醒过您，这个人，不是什么好鸟。不过，还是见一见吧，总得让他亮出底牌不是？”林宇宁的想法与施远腾不谋而合。
“好，就定在今晚怎么样？”
“好，由我来安排。这个人疑心很重，您来安排他未必放心。”
第二百七十章 智斗周必才（一）(2/4)