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智能霸权

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28、招聘
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于市场推广、销售渠道、技术支持、售后服务乃至游戏周边都有涉猎。

    最难的是,并不是夸夸其谈,

    秦明:“我们常常有种误解,认为在游戏运营过程中,最好不要出现技术故障,这种想法是错误的。”

    “嗯?”

    “BUG的出现,可以说是经常且不可避免的,对技术人员要求的重点是解决问题的态度和效率,而不是简单的要求不出问题。”

    沈昆缓缓点头。

    秦明继续道:“责任事故依照事故影响程度的大小,通常从重到轻分为五个等级:AA、A、B、C、D……要避免的是出现重大问题……AA级的一般包括账号数据丢失……服务器停机……”

    一番沟通交流,沈昆彻底服了。

    感觉这就是自己要找的人,

    分开之后,马上给猎头回信。

    高级别的管理人员,通常是双向选择。

    沈昆在面试对方,

    对方也要看看老板的成色,

    毕竟,一次职业选择,起码要消耗半年乃至一年的时间,

    一旦踏错,轻则职业发展停滞,

    重则跌落谷底,

    再怎么谨慎,也不为过。

    ……

    从咖啡馆离开,天色渐晚,

    沈昆没有说什么,直接带着liya回到住处。

    正当干柴点燃烈火时,猎头打来电话,秦明拒绝了。

    沈昆愣了一下,“什么?”

    他从没想过还有被拒绝的一天。

    对方既然同意见面,说明对致命武力公

28、招聘(2/5)
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