镜的团队，走胡东升和高健的老路是最直接的方法。但才刚开口，这个想法就被祁镜摇头给否定掉了：“我劝你别找王主任。”
“是我跟不上节奏吗？”郭炎皱起了眉头。
“有这方面的因素，但并不是主要原因。”祁镜劝道，“我觉得你可以选儿科。”
“儿科？”
“嗯，儿内科，最好是儿重症医学科，也就是picu。”祁镜见他不理解自己的用意，开口解释道，“现在我的团队里有纪清、高健和胡东升，再多你一个就太多了。而且，你觉得自己能在短期内赶上他们吗？”
郭炎叹了口气，别说短期内，就算是长期，他也没有赶上这三个人的把握。
能被祁镜看中的人，只靠努力是不够的，他郭炎在努力，难道这三个人就不努力了？努力在祁镜的诊断团队里只是一个前提和能力下限而已，真正能体现自身价值的还是天赋和经过苦心训练得来的诊断思路。
可惜这两样他都没有。
“所以想要弯道超车只能靠科室的错位。”祁镜说道，“儿科是独立于所有科室之外，我们在没有顶尖儿科人才之前，原则上也不会接手儿科病人。”
话说到了这个份上，郭炎完全明白了祁镜的苦心：“我会考虑的。”
......
“喂，子姗，我提前下了班，晚上要搭飞机去趟上京。”祁镜打电话汇报一下自己的行程，“估计得去好几天，说不定要下星期才回来。”
“嗯？”陆子姗用肩膀把手机夹在耳边，手里翻着案例材料，“去上京干嘛？”
“有个大会诊，我被邀请了。”
307.两条忠告和一个建议(5/7)