划，我们是三个月前就制定好了的，从目前来看，效果很好，不过却也不是完美无缺，有几个地方就有不少的问题......一是受训学员的主观能动性没能积极地提升上来，大多数队员，都只是被动挨训......”
袁朗洋洋洒洒，侃侃而谈，说了五分钟，这之后，他这才道：“为了解决这些问题，我和大队长经过商量，决定让苏齐同志加入到了我们这支队伍中，下面，我们让苏齐说说他的一些想法，大家掌声欢迎！”
啪啪啪啪啪！
掌声非常热烈。
因为袁朗和铁路都带头鼓掌了，非常热情。
待得掌声落下，苏齐也打开了前面的话筒，用稳稳的语调道：“尊敬的领导，亲爱的同志们，大家下午好，我是一个新人，经验不多，所以我要是有什么说得不对的，还请大家多多包涵。”
苏齐才说到这里，铁路就打断道：“你小子有什么话，尽管说，我和袁队都向你保证，绝不会因为你说错话或者是乱说话而怪罪你！”
“既然队长和大队长都让我说而且保证不怪罪我，那我就说说自己的想法了，我觉得，我们当前的训练模式，主要有两个问题，一，训练的科学性还不够，二，训练的实战化水平还不高。
训练的科学性，这个问题我要多说几句，从我们进入集训队开始，扣分就成了我们每一个队员的梦魇，多说话要扣分，不说话也要扣分，问问题要扣分，沉默寡言也要扣分，有时候扣分扣得莫名其妙，有时候扣分的理由前后矛盾，一分钟前说话要扣分，一分钟后，不说话又要扣分了。
据我所知，这不是吓唬参训学员的，而是
第198章 那我就不客气了(4/5)