线长”。
说管理岗吧也算不上，但比普通的基层工人又要高出那么一点点。
普通工人自然是羡慕他的。
但作为一名本科毕业生，虽然不是双一流大学的，但好歹也是正经的211大学毕业生。
做“拉长”却是，呃，有点委屈、大材小用吧。
当然，他刚刚进公司的时候，可是被所有人认为前途无量。
刚刚进公司先在工程部学习，然后转做车间主任，当时月薪都拿到15K了。
大家都觉得他几年后必然会做到部门主管，比如工程部部长，或者质控部、市场部、采购部、人力资源部部长这一级别。
甚至到厂长、副总经理那一级别，仅位于“三巨头”之下。
如果不是出了那件事的话。
其实当时二老板程可风已经找资怀玉谈话了，暗示马上就会让他接手人力资源部，成为公司里最年轻的部门主管。
可惜他识人不明，被他亲手提拔起来的陆晗背刺了（未来的人力资源部部长识人不明，被暗算，想想也挺讽刺的）。
要不是程潇拉了他一把，他指不定还会被巨额索赔，解除劳务合同。
现在虽然被一撸到底，当个小小的拉长，但好歹还是保住了工作。
也挺好。
虽然工资降了一大半，现在月薪不足7K了。
资怀玉巡了一会线，抽检了几个平时做事毛糙的工人的产品，修理了两台堆线严重的机器。
不管他在谁面前停下，对方都会神神秘秘地问：“玉哥，听说你今天开了辆很拉风的车来上班？是什
第3章 成就：百人瞩目(5/8)