0号后工人就会陆续增加，我们打算的是三月份争取上两百个人，加快进度。”
“去年年尾那个月你们巅峰的时候工地上最多也就是一百六十个工人，我现场的管理员就说你们管理有些吃力，很多工人都没有得到合理的安排，简直就是浪费。”
“所以今年你要上那么多人最好要有个合理的管理方案，如果你们管理不过来那就增加管理员，争取让工人些不要闲得太多。”陈阳说道。
或许是马刚马涛他们才做那么大的工程，所以管理方面一直有些欠缺，总是出现很多问题，一旦管理方面有欠缺，那么下面的工人些就会乱套。
这样的结果就是会造成一些损失，虽然看似损失很少，但是这样一天天的累加起来那损失还是一笔巨大的费用。
当然这笔费用并不是陈阳这边的，这事马刚和马涛两人造成的，所以这股损失得让他们自己承担，大不了就是少挣一点而已。
“这个我们也意识到了，陈总您项目部的人也经常给我们说这事，不过去年是为了抢工期，所以也没有去太注意。”
“不过今年就不一样，我们会先把管理这一块弄好，然后才慢慢的加人。刚才不是说了吗，我们会在三月份慢慢的增加工人，目的就是可以一项一项的来安排好！”
“假如两百名工人同一时间进场，那么我们肯定是有些力不从心的，只能慢慢的来推进。”
陈阳感觉他们这种方法可行，在施工的过程中慢慢的摸索前进，往往这样的收获就相当的大。
“行，如果在这一过程中你们有什么不懂的地方可以向我们项目部的管理员些请教，他们在这
第506章 通知(3/8)