同时能规避财务风险。股权结构设计和股权激励方案是帮助千禾味页更多掌握公司控制权的不二方法，同时也是股权激励的最好时机、股权融资的最好的方式！”
“哼，说的轻翘！”吴建勇显然并不买账，不屑的嘀咕而来一句之后歪头看吴超群没说话，而且微微眯着眼睛似若有所思。
吴建勇没给李炎说话的机会，沉声说道：“我们峨眉有一家刚被评为高成长性企业的上市公司，一转眼就能大厦将倾摇摇欲坠！当时董事长直接就飞到海外去了，通过互联网媒体最后喊的那句话你一定猜不到是什么！”
李炎想了想之后，摇了摇头苦笑道：“我还真猜不到。”
吴超群在旁边悠悠道：“他说……我会回来的！然而现在，那个董事长“回来”依旧遥遥无期，但是他的上市公司已经快死得连“壳”都不剩了。”
点了点头的李炎，先是表示理解之后又说道：“其实，这似乎不是因为别人吧？这么快由盛转衰相比完全是因为他自己。很多时候上市公司们本身站得不稳，外面还没刮风，自己就已经摇晃了，但滑稽的是一般人都不会认为这摇晃是因为根基不稳，反倒觉得是风口上的顺势而为，于是纷纷成为了资本热钱竞相追逐的对象……但千禾味页我了解到的并不是这样，对吗？吴总……”
千禾味页确实不是这样！
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