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明末之兴汉

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162.不一样的冬天
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能上岗,没有任何人可以例外。之后培训合格了,你才能走上工作岗位,否则哪里来就回哪里去吧。

    培训班的每个人培训时间是不一样的,除了日常的工作守则、行为规范、工作技能,思想工作也是一个重点的考察内容。鲁若麟可不想自家的地里长出来的是别家的庄稼,哪怕不能完全避免,也要尽可能的培养忠心于兴汉军的官员,否则他宁可不要。

    这里面唯一受到特殊对待的是那些从兴汉军学堂里毕业的学生,至少他们从小就受到兴汉军的教育,在思想上是非常认可兴汉军的,忠诚度也要高的多。这些人从培训班里毕业往往是用时最短的,也非常受各部门欢迎。

    如今培训班里有一批新近加入进来的江南士子,人数足有二百人,是以前从来没有过的景象。

    这些人里大部分是童生,还有一些秀才,年纪大多为二十多到三十多,基本是那些科举无望的文人。

    也是,哪怕是在科举上还有一点希望,他们也不会背井离乡的跑到济州岛来。只要能考上举人,立马就可以翻身做老爷,在江南做个地方土豪难道不香吗?

    至于那些少年英杰就更不用说了,不光大家族不会放人,哪怕是贫寒人家还是想在科举上搏一搏的。不管怎么看,大明这艘船也要比兴汉军这个海外军阀阔气不少不是。

    如果不是前途无望,或者迫于生计,这些人也不会来到济州岛的,华夏人的恋土情结有多严重就不用多说了。

    所以说这群人其实在大明都是一群失意者,或自愿、或被家族安排,抱着一线希望来兴汉军求个前程的。

    话虽如此,离开了江南文人荟萃之地,

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