等等。”
柳荣华点了点头赞同道：“这不错，你可以在你公司开发的新游戏中试试。”
孙轶民点了点头，正有此意。
他回到了房间，花了一个小时把刚才的想法做成了一个PPT演示文档。
次日上午，孙轶民向自己的上司《天问》项目部朱经理介绍了自己关于品德评价系统的创意，并提出将这个创意应用在天问游戏中。
这个创意得到了朱经理的赞赏，临近中午下班前，他召集了本项目的工作人员，召开一次研讨会。
会议上孙轶民用PPT演示了一遍自己的创意，得到了包括各级领导在内的全体同事的认同。包括杜芳芳，黎允儿。
吃过中饭后，下午孙轶民便在办公室里立即展开相关工作。他用c++创建了品德评价系统的基本模型，并进行了初步的测试。
忙了一个下午，大致完成。快下班了的时候跟老赵分享了一下。
老赵看后感叹：“小子果然是天才。人家的程序员只是老老实实的写代码实现特定功能，你却能提出游戏功能的新创意，着实厉害啊！”
老赵狠狠的垮了孙轶民一番，让他有些不好意思。
“其实也没什么，平常自己也玩一点网游，有一点想法也是正常。”孙轶民笑道。
“呵呵，我觉得如果你提出并设计的这个品德系统运用在天问游戏中，能获得实际效益的话，公司将会给你记一次大功，那么下次选拔《咸巫传》项目经理你有希望。”
“说笑了，为公司出谋划策就是本分而已，我初来乍到的哪有资格坐上那个位置？要升职也是先轮到你
【218】品德系统(7/9)