做主。比如说，在完成地图等产品研发之外，他们有好的创意，也能自行决策试验。
更不用说神州、hao123和360了，几乎是一个模版出来的，都是一开始跟着方既明创业的小伙伴掌控着运营权，或者是技术权，其他的岗位，都是招聘进来的。现在看来，因为学着汉风搭建起了管理体系，也有自己的创新，所以公司发展得还算快。
事实上，创办一个公司，不是有一个创意就行了。管理公司，才是最重要的。这是方既明早就明白的道理，看看上辈子的腾讯、百度、微博、视频网站……哪一个都不是中国人创新发明的，但还不是一样成了大公司？而一些创新发明的公司，却因为种种问题倒闭了，其中不乏管理问题。
可见，不是一个创意就能成就的公司，而是通过有效管理，发挥集体能力，才能使得公司发展壮大的。这是一门学问，方既明不太懂，他只知道个框架，然后把专业的事交给专业的人去做，去填充框架。如果不对，方既明再改过来。
这样做的好处是，公司充满活力。但是也有不好的地方，管理还是偏于松散，没办法达到汉风那种战斗力。
只能说，一个公司有一个公司的生存方式，全盘照抄那也是死路一条的。
这么“高深”的知识，顾弘业不懂，说道：“谁像你啊，一天到晚都不管公司的。”
方既明笑道：“你是没去过美丽间那边，那边的投资人比我更潇洒，每天不是吃就是喝，玩游艇，打高尔夫，住几千平方的大别墅……我就向往那种生活，但我也做不到。”
顾弘业疑惑地说道：“真的？”
“骗你我
第426章 甩手掌柜也是有技巧的(3/4)