度实施下去，切实提高劳工们的生活水平？
他需要做好管理人员的工作，是那些真正的管理者，让他们如实履行这样的管理，这不是一朝一夕的事情，前期还是要以监督为主，不能奢求他们突然就懂得体会劳工的辛苦，思想教育还是要慢慢的来。
第三步，也就是最重要，最难的一步。
也就是如何遏止这些劳工的自我堕落。
提高待遇，当然是好事，但对于这些一直生活在贵族压迫中的劳工来说，他们很有可能真的开始享受起来，因为他们会认为这样的机会是极为难得的，如果不享受，那就是吃大亏了，以后可未必有这样的机会。
他们不相信贵族会真的提高他们的待遇，对上层充满了戒心，但又不得不听从上层的命令，因而大多数时间都是被鞭子催促着劳动的。
这使得他们有偷懒的机会是就绝不会放过，因为他们遭受了太多的劳动，不得不用这样的方式让自己放松一下。
在他们的概念里，完全没有为自己劳动这么一个概念，全因为他们的劳动都被异化了。
他们无法理解，劳动居然是可以单纯为自己而劳动的，为了一种，单纯的、终极的价值，或者说是人生的目的而工作。
而不是为其他人工作。
他们已经习惯了把自己放到劳动力市场上，把自己的劳动卖给他人，换取微薄的工资，创造一个金币的价值，自己或许才能拿一个银币的工资。
所以陆恩需要把劳动的本质告诉他们，劳动是人最本质的需求，强行禁锢住一个人，让那个人什么都不做，坐在椅子上，饭来张口，衣来伸手，他反而会
第三百二十章 立威(6/8)