你做好了你自然就有资历也服众，做不好你就别接，怪你自己。
但是韩为不会看错人，苏灵性也就是年轻阅历浅，但头脑能力都足够。所以需要锻炼，什么都成熟了直接管事了，还锻炼什么？
韩为讲述了自己的全盘计划，然后就是提要求。
陈静吉和那个经纪人胡兴能不做就尽量不要做了。当然韩为没和陈静吉明说，这些韩为也都告诉苏灵性了。就是看你能力，尽可能不要得罪人，好聚好散，而不是给人踢走的感觉。
至于钱方面不用担心，不过也不要超支，只要不是被人耍了当做人傻钱多的大头就行。因为和重新建立一家新公司相比，一个做了这么多年，手里还有几个不错歌手的音乐公司肯定有点之前的东西。
这个是你靠资本堆累做不到的。
雇人还有个磨合期，也不是说你给钱就做好。
陈静吉不能在，不是韩为不容人，是韩为的计划有他这个老板元老在的话，执行力会差很多。至于胡兴也开掉，这个主要是个人情绪。不怕他心中又什么抵触，只是犯不着还去猜来猜去，一个经纪人而已。
至于其他的员工安抚住，然后保留，必要时候可以打起韩为的名号。这个就好办多了。韩为如今在歌坛那也是名号相当当，音乐公司有韩为做老板那不都等于黎明前的黑暗看到了曙光？
还有歌手，除了希林娜伊是重点等待培养的。其余如果不错的就留下，一般的就也和平解约。这些他自己掂量办，低调，稳定，别被大头，然后把陈静吉和胡兴礼貌送走。
完事。
任务简单明确，但做到可能不容易。韩为
第一千三百二十三章 查到了(2/6)