的发展思路去开拓集团新的利益增长点，而集团则认为他太过激进，不应该抛弃赖以起家的机械制造行业。矛盾发展到后期，集团认为他整天张口闭口就是体育产业，对以工业制造起步的公司没有太大的益处，这个人才不能为集团所用，那就是一块废柴；心灰意冷的白汇俊在集团里遭到冷落，不受重用的他也是想着另起炉灶。
直到建立足球俱乐部念头的产生，白汇俊经过一番细致的调研之后，起草了一份详实的报告，里面提出了建队可行性、政策支持、产业支撑、青训方向、文化建设、利益增长方式、消费习惯培育、品牌打造等八个方面的意见。
这份三万字的报告的专业性倒是吸引了黄三平的兴趣，他认真进行了研读，也开始认可了白汇俊的想法。他的真实想法是，既不让这个出头鸟影响集团的主营业务，造成班子凝聚力的下降，同时又顾及对恩师后代的照顾，给他发展的空间，如果最后因此失败了也不会对母公司造成太严重的拖累，同时也有了可以将其清除出去的理由，而不至于背上忘恩负义的骂名。
黄董事长的心机以外，也是对打造品牌发展新思路的一种探索。经过近半个世纪的发展，玉柴已经取得国内领先和全区第一的行业位置，发展上已有所触及天花板，如果此刻能够开拓出一条新路子，尤其是国家正在全力推进的第三产业，一旦能够上正轨的话，对优化集团的营收结构有着巨大的促进作用。
董事长开始认同了，董事会自然也就好通过，经过白汇俊的一番努力，与集团达成的沟通结果如下：集团初步同意筹建玉柴足球俱乐部，注资500万，成为集团旗下的第17家子公司，母公司全额控股，
第32章 梦始航(3/4)