五不像”组织。
这种政、军、商、贼、民混沌不分的状态，
让其在局势同样混沌的辽东地区如鱼得水。
但随着治理范围的不断扩大，
同舟社政商不分，定位模糊的弊病也越来越明显，
以至于不得不分出共建会，并在军队和行政上另行一套。
其最大的问题，
就是很多涉及长远发展的问题，都没有相应的职司来规划和管理，
遇到新问题，都必须徐泽亲力亲为，
他的精力毕竟有限，这个时代的通信条件更是让人抓狂，
事事统抓，必然会有遗漏，
以后摊子越铺越大，事情越来越繁杂，最后就会一件事也抓不住。
而且，治下四地之间的具体事务也缺乏统筹协调，
靠同舟社现在这种状态，只能一地一地的治理，
每开拓一片新的统治区域，更像是在开辟“分社”。
这样做的效率很低，隐患也极大，
靠这样的同舟社，绝对无法掌控以后更大的局面。
因此，确定金国开始履约以后，徐泽就开始筹谋对同舟社的改组。
经过和赵遹、王进、张绍、吴用、朱武等人长时间的研究和讨论，
最终确定的同舟社改组方案，调整面非常大，涉及到政、军、商等各方面。
改组后的同舟社，共有两部十四曹一司一室。
明确了军、政分离。
政务上，设立社务部。
社务部为同舟社最高权力的执行部门，总揽同
第一百三十章 同舟社大改组(2/7)