一杆秤，谁好谁坏，大家都是明白的，如果不会比较，就货比货，对比一下，就知道了，员工都是聪明人，他们会跟着能给他们带来希望的人，所以我还需要再接再厉，继续努力，我们厂现在的饮料种类还不够多，我会丰富兴达厂的产品线，发展矿泉水，果汁和牛奶等产品，要拿出实力和我们的竞争对手比拼，不仅是和国内的饮料大厂竞争，还要和国外的优秀品牌可口可乐这样的大型厂家竞争，中国饮料市场巨大，特别是夏季，人们购买饮料解渴，饭店，酒店，火车站，飞机场的购物店，都是我们销售的渠道。”
“只要质量好，服务态度好，价格比可口可乐便宜，我们更有优势，毕竟可口可乐是从国外来，对本土化做得不到位，他们是按照欧洲消费者的口味来生产的，在人性化，针对亚洲消费者方面肯定没我们做得好，他们做得好的地方，我们向他们学习，先进的现代化生产流水线，科学管理，人性化对待员工，提高员工待遇，服务好顾客，说起来容易，做起来可是长期的，落实到每一个环节，不能怠慢，我会高度重视，对员工进行绩效考核，多劳多得，调动员工的积极性。”
“佳琦，你真是有办法，大刀阔斧的改革，已经见到了效果了，我支持你，我们继续努力，把基础扎实，一步一步的提升，我相信我们兴达厂还有很多提升的空间。”
“是的，以前罗厂长制度建设没有跟上，还有很多管理不合理的地方，一步一步在改革，需要时间，也不能着急，下苦功夫，注重细节，把罗厂长以前忽视的细节，我都会考虑到。”
“对了，也不知道罗厂长最近怎么样了？”
“听说他托关系去别的地
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