意地拖延推诿，甚至于在公开场合故意地顶撞副旅长，制造一些冲突，期待能够提前做好准备，以和副旅长划清界线的姿态，迎接即将到任的那位处长。
那个时候，副旅长对那些顶撞自己的的人，故意不执行自己命令的人，只是摇头笑笑，就由他们去了。
很多人看到了副旅长的这种表现，就更加确信他要走了，所以就更没人拿他当回事了。
结果呢？
不知道副旅长是因此受到了刺激，而奋力一搏，还是之前就心中有数，知道自己能接任旅长的位子，却故意不吭声，等到将来秋后算账，在不到半年之后，一纸命令下来，副旅长接任了旅长的位子，那位处长却转业了。
那些自以为聪明，想打个提前量的钻营者，无一例外，都从主要的岗位被调整到了可有可无的岗位上了，也有一些有自知之明的，清楚知道旅长在任的这几年，他们肯定没有进步的可能了，就想要申请转业，离开这个地方，可是天不遂人愿，又无一例外地以部队工作需要为由，被挡住了。
很多人都会说，我干不下去了，我不干了还不行吗？
在别的地方有可能行，在部队不行！
而且，这种事情，他们自己作孽在先，他们又不能怪罪人家旅长心眼太小。
事实上，旅长在当副旅长的时候，有很多从工作角度出发，据理力争顶撞过他的，反而在他成为旅长之后被重用了，这也说明，旅长的心眼并不小，只是针对小人的时候，才会变得很小。
如今，大家都吸取了教训，对于关键领导的走还是上的问题，都是宁可信其上，不可信其走。
第125章 锦上添花(2/5)