质上，都无法彻底的控制朝政以及庞大的官员与派系，在这种情况之下，他们根本无法掌控太多权利，强行保留，不给，下面的人就会自己想办法去要，去抢。
赵智当了二十多年的皇帝，政事堂的相国更换并不频繁，相国的人数一直都是保持着七个人，直至他晚年的时候，因为太子之争，内部政治之争，以及财政的空前匮乏，种种因素，导致赵智精疲力尽，只能放权，把政事堂的相国人数增加到九人。
所以从另外一个方面去看，从承平五年之后，晋朝虽然对外取得了一系列的辉煌战争胜利，但是作为皇帝，赵智对于国家的掌控与影响，却是反而比之从前，越来越低。
赵询刚刚继承帝位，他首先考虑的便是如何稳定朝政，稳定了朝政，也就是稳定了自己的皇位，而要想稳定朝政，其实无非就两个方面，兵权与人事。
兵权方面，因为李忠的存在，问题得以顺利解决，但是人事方面，尤其是政事堂的调整，牵扯到方方面面，盘综复杂，赵询已经思考了很多天，但依旧不敢轻易下决定。
政事堂先前的六位相国，赵询不管有没有其他想法，暂时是不会去动，如此一来，还剩下三个人选。
赵智临终遗言，让李勋以兵部右侍郎之职，晋升政事堂为相，对于这一点，赵询并不愿意，因为在他看来，李勋不管是从出生，能力以资历等各个方面，把他提升到相国的高度，赵询觉得李勋根本不够格，但这是赵智临终不多的遗言之一，虽然赵询搞不明白，父皇为何会突然想到，要把李勋推上政事堂相国的位置，但作为人子，作为新皇，只要不涉及到自己的根本利益关系，先帝的遗言，赵询不会
第七百六十五章 人言可畏（九）(2/4)