业，邱勤业摸着鼻子拔腿就走，还好没有水晶鞋，不然这匆忙的，肯定也掉在现场了。
同样每天工作八小时，做三天休一天，和做六天休一天，差距实在太大了。别说上班时间要多值几台机，就是让她们多跑五里路也愿意啊！
小何主任在崇光厂的声誉更隆了。
织布车间的人走出去腰杆也更硬了，人家可是试点车间，你们羡慕不来啊！
第87章 叶师傅的苗头
四班三运转的奇效, 仅仅四天一轮下来，就非常明显了。
何小曼对此次试点很看重, 认真地做了各项数据的统计，从数据看，停机率减少了，疵布率也降低了。而且在新一轮人员顶上的时候, 何小曼找了几个人有重点地谈了话, 就目前来说，反响很好, 几乎是一致好评。
厂部也表示，让织布车间运行两个月，看看有没有什么预料不到的弊病, 两个月下来若果然如预期那样高效, 那就全厂推广一。
搞得其他车间可羡慕死织布车间了, 下班的时候若几个车间的人一起出厂门, “你们好舒服啊，明天可以休息了”, “我们什么时候开始改啊”，“你们可好好珍惜, 别糟蹋了害我们轮不上”……类似的谈话天天在厂门口发生。
“因为我们有小何主任啊！”
一句话, 就可以接所有。
这话传到何小曼耳朵里，哭笑不得：“叶师傅你看, 这是把我架在火上烤啊。”
叶美贤还是那样声音柔柔的, 语气却淡淡的：“小曼不是俗称‘烤不怕’的么。眼下这还只能算文火慢炖, 后面啊，有你急火猛攻
第58节(6/8)